Puede parecer sorprendente, pero solo el 30% de todas las personas encuentran su trabajo satisfactorio y de esos, solo el 10% lo encuentran extremadamente satisfactorio. Aún más sorprendente es la del 70% restante, todos describen su trabajo como poco satisfactorio y el 10% lo describe como un infierno. 

Cuando consideramos cuántas horas al día pasamos trabajando, parece sorprendente que tantos estén dispuestos a invertir gran parte de su vida en algo que no les satisface en absoluto. En el clima económico actual con tantos que pierden sus trabajos, es comprensible que la mayoría de las personas quieran permanecer en trabajos que no disfrutan particularmente, pero incluso en este clima, es posible hacer algo para aumentar la satisfacción y la satisfacción en el trabajo que hacemos. cada día. 

La mayoría de la gente hace un trabajo, y muy pocos lo ven como una carrera y menos aún lo ven como un llamado. Para muchas personas, el trabajo es simplemente un medio para ganar dinero; para otros se convierte en una forma de expresarse y lo que es importante para ellos. Es una forma de expresar su creatividad y un lugar para el desarrollo personal que influye en sus vidas personales. 

Las personas que ven su trabajo como un lugar para el desarrollo personal generalmente experimentan una mayor satisfacción laboral que aquellos que solo lo ven como una necesidad y una forma de ganar dinero. Encontrar una carrera que nos satisfaga requiere que hagamos un inventario de nuestras habilidades, pasiones, valores, carreras disponibles y nuestros gustos y disgustos, y buscar una carrera que marque la mayoría de las casillas para nosotros. Es importante recordar que este es un viaje y es posible que tengamos que tomar trabajos que nos ayuden a lograr el panorama general, en lugar de pensar que el trabajo que aceptamos en el camino es el trabajo en el que nos quedaremos permanentemente. 

Aristóteles dijo una vez: "Donde se cruzan las necesidades del mundo y sus talentos, allí radica su vocación". La clave para encontrar su carrera perfecta es hacer coincidir sus habilidades y pasiones con las necesidades de habilidades actuales del mercado laboral. Pregúntese regularmente si es feliz en su trabajo y si no lo es, asegúrese de pasar tiempo preguntándose por qué no lo es y qué puede hacer al respecto. Solicite la ayuda de su supervisor, un mentor, un amigo, un colega si es necesario para ayudarlo a redefinir su propósito de trabajo y asegurarse de mantener un equilibrio saludable entre la vida y el trabajo.